Liste des sites GRETA-CFA
réalisant cette formation
Objectifs de la formation
A l'issue de sa formation, le titulaire du titre gestionnaire de paie est capable de :
- assurer le traitement juridique des informations sociales ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise.
Rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, il exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de services en paie (cabinet d'expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).
Contenu de la formation
CCP1 - Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise :
- Gestion des informations liées aux relations du travail,
- Collecte des informations et traitement des événements liés au temps de travail du personnel,
- Relations avec le personnel et les tiers.
CCP2 - Gestion de la paie et des déclarations sociales :
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire,
- Établissement et contrôle des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles,
- Établissement et contrôle des déclarations sociales annuelles,
- Préparation et transmission des données chiffrées de la paie.
Et après...
Tous les secteurs d'activités sont concernés
Type d'emplois accessibles :
- gestionnaire de paie
- gestionnaire paie et administration du personnel
- collaborateur paie
- comptable spécialisé paie
Niveau d'entrée
Niveau 4 (Bac)
Niveau de sortie
Niveau 5 (Bac + 2)
Validation
Titre professionnel gestionnaire de paie
- Bloc de compétences 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Bloc de compétences 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation
L'obtention de l'ensemble de ces blocs permet d'obtenir la totalité du Titre professionnel gestionnaire de paie
L'accès est aussi possible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
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