Véritable levier de compétitivité, la formation s’intègre à la stratégie et à la politique RH de l’entreprise. Nos 50 conseillers vous accompagnent de la conception au financement de vos projets.
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Alliant théorie et pratique, la formation en alternance est la voie idéale pour obtenir une qualification reconnue et s’insérer rapidement dans l’emploi.
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La VAE, éligible au CPF, permet à tous de faire reconnaître leur expérience professionnelle, sociale ou bénévole pour obtenir tout ou partie d’un diplôme.
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Chaque salarié et demandeur d’emploi dispose d’un compte CPF, crédité chaque année en euros, pour financer à tout moment une formation certifiante ou qualifiante.
En savoir plusLe réseau est composé de 4 GRETA-CFA en Pays de la Loire et de leurs centres de formation
Premier opérateur national de formation, le Réseau GRETA-CFA assure en Pays de la Loire la mission de formation tout au long de la vie de l’Education nationale.
Grâce à un maillage territorial unique, les quatre GRETA-CFA des Pays de la Loire vous ouvrent les portes de 295 sites de formation à travers son réseau d’établissements, autant de lieux d’accueil possibles que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou responsable d’entreprise.
En tant que service public de l’Education, notre responsabilité est de :
Le Réseau GRETA-CFA, c’est l’assurance de bénéficier de solutions formation sur-mesure et de financements optimisés grâce à l’expertise de nos équipes de Conseillers en Formation Professionnelle, Conseillers Techniques de l’Apprentissage et Coordonnateurs Pédagogiques.
Notre mission d’information et d’orientation, de formation et de certification, nous permet de proposer tous les ans à plus de 16 000 personnes des parcours adaptés à chaque situation pour évoluer professionnellement et sécuriser les parcours professionnels.
Notre expérience en ingénierie de formation et pédagogique, en ingénierie financière, adossée à notre connaissance économique et sociale des territoires, nous conduit à mener des missions de conseil en entreprise et à formaliser des projets de formation au service de la stratégie de l’entreprise et de sa politique RH. Les GRETA-CFA soutiennent ainsi plus de 1 300 entreprises confrontées aux incessantes mutations économiques et sociales, en proposant un ensemble de mesures dédiées à la GPEC et au développement des compétences.
Très adaptable aux modes de vie et aux contraintes économiques, notre offre de formation se veut souple et se décline sous plusieurs formes : présentiel, formation à distance, synchrone ou asynchrone, formation en situation de travail, formation groupe, formation individualisée… A l’ère du numérique, nos pratiques pédagogiques s’appuient également sur des équipements et scénarios développés en Réalité Virtuelle Immersive et/ou Réalité Augmentée.
Notre catalogue compte plus de 235 diplômes, titres professionnels et habilitations confondus et 570 modules professionnels. Il couvre tous les secteurs d’activité : Industrie – Bâtiment Travaux Publics – Prévention Santé et Sécurité au Travail – Transport Logistique – Hôtellerie Restauration Tourisme – Sanitaire & Social – Comptabilité Gestion – Secrétariat Informatique – Commerce – Langues – Management RH – Orientation Bilan VAE – S2CP CléA…
Le réseau GRETA-CFA accompagne aussi les entreprises et les demandeurs d’emploi grâce au dispositif 1 emploi = 1 formation dans le cadre programme régional de formation et co-financé par l’Union Européenne.
1 Emploi = 1 Formation : préparer les futurs salariés avant leur embauche
Le dispositif 1 Emploi = 1 Formation de la Région Pays de la Loire permet de proposer des actions de formation en relation directe avec les besoins des employeurs. C’est un dispositif gagnant-gagnant puisqu’il permet de répondre au plus près des besoins des entreprises du territoire, tout en assurant aux bénéficiaires un emploi en fin de formation.
Les formations sont flexibles : contenu, durée, certification, et même format (en continu ou en alternance) sont coconstruits entre le GRETA-CFA et le futur employeur. Le coût de la formation est pris en charge par la Région. En contrepartie, l’employeur s’engage à recruter à l’issue de la formation.
Deux modalités d’intervention sont proposées :
Toutes les formations sont gratuites pour le stagiaire.
Une rémunération Région est proposée aux stagiaires qui ne disposent pas d’une autre possibilité de rémunération.
Formations concernées :
Les formations ciblent des métiers pour lesquels des besoins de recrutement sont identifiés sur le territoire ligérien, avec pour objectif l’insertion rapide et durable en emploi, à l’issue de la formation.
Les conditions :
Vous souhaitez un rendez-vous avec le Conseiller en Formation Professionnelle le plus proche de chez vous ?
Contactez-nous :
Votre satisfaction est au cœur de notre démarche. Référencés DATADOCK, labélisés EDUFORM et certifiés QUALIOPI, nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de nos formations et du service rendu avec comme unique objectif, votre réussite.
