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Chaque année, ce sont plus de 3 000 apprentis et 600 salariés en contrat de professionnalisation qui suivent nos formations en alternance et intègrent une de nos 4 000 entreprises partenaires pour obtenir une qualification tout en cumulant une expérience professionnelle. Du CAP au BTS, en passant par les titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi, les GRETA-CFA des Pays de la Loire vous ouvrent plus d’une centaine de formations en alternance dans plus de 20 secteurs professionnels : industrie, bâtiment, santé – social et petite enfance, travaux publics, restauration, transport logistique, prévention santé et sécurité au travail, commerce, tertiaire et services aux entreprises…
Les formations en alternance sont un véritable sésame pour entrer dans la vie active et accélérer votre insertion professionnelle. Cette formule articule théorie et pratique : vous enchaînez ainsi des temps en centre de formation pour acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’un métier et des temps en entreprise pour mettre en application les notions abordées en centre de formation.
Les formations en alternance présentent de multiples avantages :
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit conclu pour une durée indéterminée (CDI) ou une durée déterminée (CDD). Il permet à l’apprenti de suivre une formation d’une durée de 6 mois à 3 ans tout en percevant une rémunération et conduisant à un diplôme (CAP, BAC, BTS…) ou à un titre professionnel inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
En savoir plus sur le contrat d’apprentissage
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail écrit conclu pour une durée indéterminée (CDI) ou une durée déterminée (CDD) de 6 à 12 mois (36 mois dans certains cas). L’apprenant est salarié de l’entreprise d’accueil et perçoit un salaire. La formation en alternance vise l’obtention d’un diplôme, d’un titre professionnel, d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) reconnu par l’État et/ou la branche professionnelle.
En savoir plus sur le contrat pro
Destiné aux salariés en CDI ou CDD, en Contrat Unique d’Insertion (CUI) à durée indéterminée, aux sportifs ou entraîneurs professionnels en CDD, et aux salariés en activité partielle, la Pro-A est un dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance. Le salarié suit une formation qui alterne des périodes en organisme de formation et au sein de son entreprise. L’objectif est de permettre au salarié d’évoluer professionnellement ou de changer de métier en obtenant un diplôme, un titre professionnel inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.
En faisant appel au Réseau GRETA-CFA des Pays de la Loire, vous avez la garantie d’un service public de qualité ouvert à tous jeunes et adultes. Votre accueil et votre suivi, durant et après la formation, sont au cœur de notre projet pédagogique.
Notre marque de fabrique c’est :
En fonction de votre âge, vous pouvez avoir le choix de la souplesse avec un parcours qui peut articuler statut scolaire (élève) et statut d’apprenti (salarié). Vous pouvez ainsi commencer comme élève ou étudiant (1ère année) et prolonger votre formation comme apprenti (années suivantes).
Exemples de parcours mixés :
– En baccalauréat professionnel, la seconde est effectuée sous statut scolaire alors que la première et la terminale peuvent être proposées, au choix, sous statut scolaire ou apprenti.
– En BTS, les deux années de formation peuvent être effectuées sous statut apprenti (salarié), ou la première année sous statut scolaire (élève) et la deuxième année sous statut apprenti.
Le recrutement d’un alternant en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation présente de nombreux avantages, aussi bien pour le candidat que pour l’entreprise. Le Réseau GRETA-CFA met à votre disposition, toute son expertise et ses moyens pour :
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