Titre professionnel assistant ressources humaines
Formation réalisée au GRETA-CFA Loire-Atlantique Site de Nantes - Jean Moulin
44 Boulevard Jean Moulin
44100 NANTES
du lundi au vendredi de 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 17H30
Votre contact
Mme Nathalie BLAIN, Assistante commerciale
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- Période de professionnalisation Pour salarié
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Titre professionnel assistant ressources humaines : Site de Nantes - Jean Moulin En quelques chiffres *
En 2025
de satisfaction
de réussite à la certification
d'insertion professionnelle
* Taux constatés pour l’ensemble du GRETA-CFA
À l'issue de la formation, l'apprenant est capable de :
- Traiter les informations émanant de la direction ou de tiers
- Rédiger des documents de synthèse et des documents internes
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
- Répondre aux questions du personnel
- Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie
- Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi correspondants
- Présélectionner les candidats et assurer la gestion administrative des recrutements
- Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Gérer le plan de développement des compétences
- Traiter les informations émanant de la direction ou de tiers
- Rédiger des documents de synthèse et des documents internes
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
- Répondre aux questions du personnel
- Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie
- Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi correspondants
- Présélectionner les candidats et assurer la gestion administrative des recrutements
- Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Gérer le plan de développement des compétences
CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Mise en place et suivi des indicateurs ressources humaines
CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribution aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribution au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribution à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Mise en place et suivi des indicateurs ressources humaines
CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribution aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribution au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribution à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Les types d'emplois accessibles sont les suivants :
- Assistant.e RH
- Assistant.e formation
- Assistant.e recrutement
- Assistant.e paie
- Chargé.e des ressources humaines
Poursuite études :
BUT Gestion des entreprises et de l'administration
Licence professionnelle Métiers de la GRH
Licence Droit
Licence Économie
Licence Administration économique et sociale
Liste non exhaustive
- Assistant.e RH
- Assistant.e formation
- Assistant.e recrutement
- Assistant.e paie
- Chargé.e des ressources humaines
Poursuite études :
BUT Gestion des entreprises et de l'administration
Licence professionnelle Métiers de la GRH
Licence Droit
Licence Économie
Licence Administration économique et sociale
Liste non exhaustive
- Individualisation des parcours
- Pédagogie s'appuyant sur les activités théoriques du référentiel.
- Alternance centre - entreprise favorisant les mises en situations
de travail réel
- Pédagogie s'appuyant sur les activités théoriques du référentiel.
- Alternance centre - entreprise favorisant les mises en situations
de travail réel
Niveau 4 (Bac)
Maitrise de la langue française à l'écrit et à l'oral (niveau B2)
Rédaction de supports écrits
Maitrise des opérations de calcul et de pourcentages
Utilisation courante des outils bureautiques
Rédaction de supports écrits
Maitrise des opérations de calcul et de pourcentages
Utilisation courante des outils bureautiques
- maximum en centre : 700 h.
- maximum en ent. : 210 h.
* Durée affichée à titre informatif.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et à l'expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.
- maximum en ent. : 210 h.
* Durée affichée à titre informatif.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et à l'expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.
Niveau 5 (Bac + 2)
À l'issue de la formation, l'apprenant recevra :
- Un certificat de réalisation
- Une attestation des compétences acquises
- Une évaluation de la satisfaction
Obtention du titre professionnel Assistant ressources humaines comprenant 2 certificats de compétences professionnelles :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation. L'obtention de l'ensemble de ces blocs permet d'obtenir la totalité du Titre professionnel Assistant ressources humaines.
L'accès est aussi possible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
- Un certificat de réalisation
- Une attestation des compétences acquises
- Une évaluation de la satisfaction
Obtention du titre professionnel Assistant ressources humaines comprenant 2 certificats de compétences professionnelles :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation. L'obtention de l'ensemble de ces blocs permet d'obtenir la totalité du Titre professionnel Assistant ressources humaines.
L'accès est aussi possible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Certification obtenue Titre professionnel assistant ressources humaines
Coût horaire : 13,00 € HT
* Coût affiché à titre informatif.
Le coût d’un parcours est lié au statut de l’apprenant et aux types de financement dont il peut bénéficier.
* Coût affiché à titre informatif.
Le coût d’un parcours est lié au statut de l’apprenant et aux types de financement dont il peut bénéficier.
RECRUTEMENT :
Conditions d'admission:- Participation à une réunion d'information collective
- Tests contextualisés
- Satisfaire aux exigences d'un entretien
Demandeur d'emploi, Jeune 16-29 ans, Particulier, individuel, Salarié
CPF transition professionnelle, Contrat de sécurisation professionnelle, Contrat de professionnalisation, Plan de développement des compétences, Aide individuelle à la formation, Compte personnel de formation, Apprentissage
MODALITÉS D'ALTERNANCE :
3 jours en entreprise, 2 jours en centre.COMPLÉMENTS :
Référent handicap :Un référent GRETA-CFA Loire-Atlantique est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter au 02.40.14.56.56 ou contact.greta.loire-atlantique@ac-nantes.fr
RESTAURATION :
Mise à disposition d'une salle de pause lorsque les conditions sanitaires le permettent.Commerces à proximité
TRANSPORT :
Arrêt Jean MoulinLigne Tram 1
Service TAN
ACCÈS HANDICAPÉS :
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite. (Présence d'un ascenseur)
Titre professionnel assistant ressources humaines Formations sur-mesure
Toutes nos formations sont modulables et personnalisables. Chaque demande de formation est analysée par nos Conseillers et nos équipes pédagogiques. Le contenu de la formation proposée, sa durée et son financement sont ainsi optimisés.
Les solutions de financements sont multiples, varient en fonction de votre statut et peuvent également se combiner. Pour vous aider à faire le bon choix, nos Conseillers en Formation Professionnelle sont là pour vous apporter toute leur expertise.
Code
FO-679|AC-4456
Mis à jour le
18/11/2022
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