Liste des sites GRETA-CFA
réalisant cette formation
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, l'apprenant est capable de :
- Traiter les informations émanant de la direction ou de tiers
- Rédiger des documents de synthèse et des documents internes
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
- Répondre aux questions du personnel
- Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie
- Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi correspondants
- Présélectionner les candidats et assurer la gestion administrative des recrutements
- Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Gérer le plan de développement des compétences
Contenu de la formation
CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Mise en place et suivi des indicateurs ressources humaines
CPP2 - Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribution aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribution au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribution à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Et après...
Les types d'emplois accessibles sont les suivants :
- Assistant.e RH
- Assistant.e formation
- Assistant.e recrutement
- Assistant.e paie
- Chargé.e des ressources humaines
Poursuite études :
BUT Gestion des entreprises et de l'administration
Licence professionnelle Métiers de la GRH
Licence Droit
Licence Économie
Licence Administration économique et sociale
Liste non exhaustive
Niveau d'entrée
Niveau 4 (Bac)
Pré-requis
Maitrise de la langue française à l'écrit et à l'oral (niveau B2)
Rédaction de supports écrits
Maitrise des opérations de calcul et de pourcentages
Utilisation courante des outils bureautiques
Niveau de sortie
Niveau 5 (Bac + 2)
Validation
À l'issue de la formation, l'apprenant recevra :
- Un certificat de réalisation
- Une attestation des compétences acquises
- Une évaluation de la satisfaction
Obtention du titre professionnel Assistant ressources humaines comprenant 2 certificats de compétences professionnelles :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation. L'obtention de l'ensemble de ces blocs permet d'obtenir la totalité du Titre professionnel Assistant ressources humaines.
L'accès est aussi possible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
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