Titre professionnel assistant ressources humaines
Les financements de la formation
Prochaines dates
de formation
Il n'y a pas encore de date
pour cette formation
Titre professionnel assistant ressources humaines : Site de Laval
En quelques chiffres
En 2023
de réussite à la certification
d'insertion professionnelle
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, l'apprenant est capable de :
- Traiter les informations émanant de la direction ou de tiers
- Rédiger des documents de synthèse et des documents internes
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
- Répondre aux questions du personnel
- Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie
- Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi correspondants
- Présélectionner les candidats et assurer la gestion administrative des recrutements
- Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Gérer le plan de développement des compétences
Contenu de la formation
CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Mise en place et suivi des indicateurs ressources humaines
CPP2 - Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribution aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribution au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribution à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Et après...
Les types d'emplois accessibles sont les suivants :
- Assistant.e RH
- Assistant.e formation
- Assistant.e recrutement
- Assistant.e paie
- Chargé.e des ressources humaines
Poursuite études :
BUT Gestion des entreprises et de l'administration
Licence professionnelle Métiers de la GRH
Licence Droit
Licence Économie
Licence Administration économique et sociale
Liste non exhaustive
Méthodes et outils
Individualisation des parcours.
Pédagogie s'appuyant sur les activités théoriques du référentiel avec mise en pratique sur des situations professionnelles.
Niveau d'entrée
Niveau 4 (Bac)
Pré-requis
Maitrise de la langue française à l'écrit et à l'oral (niveau B2)
Rédaction de supports écrits
Maitrise des opérations de calcul et de pourcentages
Utilisation courante des outils bureautiques
Durée *
- maximum en centre : 700 h.
- maximum en ent. : 210 h.
- hebdomadaire : 35 h.
700 heures maximum en centre
* Durée affichée à titre informatif.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et à l'expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.
Niveau de sortie
Niveau 5 (Bac + 2)
Validation
À l'issue de la formation, l'apprenant recevra :
- Un certificat de réalisation
- Une attestation des compétences acquises
- Une évaluation de la satisfaction
Obtention du titre professionnel Assistant ressources humaines comprenant 2 certificats de compétences professionnelles :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation. L'obtention de l'ensemble de ces blocs permet d'obtenir la totalité du Titre professionnel Assistant ressources humaines.
L'accès est aussi possible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Prix *
Coût horaire : 13,00 € HT
* Coût affiché à titre informatif.
Le coût d’un parcours est lié au statut de l’apprenant et aux types de financement dont il peut bénéficier.
Conditions d'inscription
> Participation à une réunion d'information collective. (En présentiel ou distanciel).
> Constitution du dossier de candidature, tests.
> Entretien individuel avec la coordinatrice.
> Inscription par mail à candidature.greta-maine@ac-nantes.fr ou inscription possible directement par votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi.
Publics
Particulier, individuel, Salarié, Demandeur d'emploi
• Demandeurs d'emploi âgés de 18 ans et plus (Candidats sortants d'une action des programmes PRÉPA Avenir ou PRÉPA Clés, demandeurs d'emploi sans qualification et les plus éloignés de l'emploi, demandeurs d'emploi de longue durée…).
• Salariés (plan de formation, contrat de professionnalisation, CPF de transition pro).
Financements
Aide individuelle à la formation, Compte personnel de formation, Contrat de sécurisation professionnelle, Contrat de professionnalisation, Plan de développement des compétences
Informations complémentaires
COMPLÉMENTS :
Les formations tertiaires sont mises en place sur le dispositif de formation individualisé. Les stagiaires sont accompagnés individuellement sur le dispositif et de fait, les publics sont mixés sur chaque thématique de formation. Un même créneau de formation accueille des publics différents, sur des certifications différentes et des niveaux différents.
Poursuite de parcours de formation possible sur la licence RH en alternance.
Modalités d'évaluation :
Évaluations en cours de formation. Constitution d'un dossier professionnel.
Certification avec épreuve écrite finale. Mise en situation professionnelle devant un jury de professionnels.TRANSPORT :
Le centre de formation est accessible depuis :
- le bus réseau TUL via la ligne B ou C direction Jaunaie, arrêt Vaillant puis 900m à pied.
- la gare SNCF via la ligne B direction Jaunaie, arrêt Vaillant puis 900 m à pied.
- la gare routière puis 2500m à pied, réseau départemental Pégase.ACCÈS HANDICAPÉS :
Locaux accessibles par un public en situation de handicap.
Un référent GRETA-CFA du Maine est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap : n'hésitez pas à nous contacter au 02 43 84 04 50 ou greta-cfa.maine@ac-nantes.fr
