Management de proximité
Formation réalisée au GRETA-CFA de Vendée Site de Sables d'Olonne - Lycée S. de Mauléon
78 avenue de Bretagne
85108 LES SABLES D OLONNE
de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
Votre contact
Mme Jennifer CHOPLAIN, Assistante de formation
Prochaines dates de formation
Il n'y a pas encore de date
pour cette formation
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Management de proximité : Site de Sables d'Olonne - Lycée S. de Mauléon En quelques chiffres *
En 2025
de satisfaction
de réussite à la certification
d'insertion professionnelle
* Taux constatés pour l’ensemble du GRETA-CFA
À l'issue de la formation, l'apprenant est capable de :
- Améliorer son comportement de manager
- Comprendre sa manière de diriger
- Développer les performances de son équipe
- Améliorer son comportement de manager
- Comprendre sa manière de diriger
- Développer les performances de son équipe
1) Analyse de sa manière de diriger
- Auto-diagnostic : être responsable pour vous c'est faire quoi ?
- Missions, rôle, tâches, compétences à mobiliser ?
- Quelle vision de l'autorité ?
2) Développement de son leadership
- Les conduites et comportements du responsable : prise de décision et autonomie, responsabilité, adaptation aux besoins de son équipe, accompagnement des collaborateurs, suivi des activités, ...
3) Motivation de son équipe pour améliorer les performances
- Agir sur les principaux leviers de la motivation.
- Organiser et distribuer des tâches motivantes.
- Développer l'esprit d'équipe.
4) Mise en oeuvre de relations efficaces avec ses collaborateurs
- Auto-diagnostic : être responsable pour vous c'est faire quoi ?
- Missions, rôle, tâches, compétences à mobiliser ?
- Quelle vision de l'autorité ?
2) Développement de son leadership
- Les conduites et comportements du responsable : prise de décision et autonomie, responsabilité, adaptation aux besoins de son équipe, accompagnement des collaborateurs, suivi des activités, ...
3) Motivation de son équipe pour améliorer les performances
- Agir sur les principaux leviers de la motivation.
- Organiser et distribuer des tâches motivantes.
- Développer l'esprit d'équipe.
4) Mise en oeuvre de relations efficaces avec ses collaborateurs
Démarche pédagogique interactive, pragmatique et ludique.
Outils simples et applicables sur le terrain au retour de formation.
70 % de pratique, 30 % d'apports théoriques, de connaissances.
La participation active des participants est privilégiée : mises en situation, jeux de rôles filmés et débriefing en groupe. La formation s'appuie ainsi sur les difficultés rencontrées, sur des échanges concernant les représentations personnelles et collectives.
Les apports méthodologiques sont illustrés d'exemples puis concrétisés à partir d'une recherche collective sur l'application possible en situation
Outils simples et applicables sur le terrain au retour de formation.
70 % de pratique, 30 % d'apports théoriques, de connaissances.
La participation active des participants est privilégiée : mises en situation, jeux de rôles filmés et débriefing en groupe. La formation s'appuie ainsi sur les difficultés rencontrées, sur des échanges concernant les représentations personnelles et collectives.
Les apports méthodologiques sont illustrés d'exemples puis concrétisés à partir d'une recherche collective sur l'application possible en situation
aucun
- maximum en centre : 21 h.
* Durée affichée à titre informatif.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et à l'expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.
* Durée affichée à titre informatif.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et à l'expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.
À l'issue de la formation, l'apprenant recevra :
- Un certificat de réalisation
- Une attestation des compétences acquises
- Une évaluation de la satisfaction
- Un certificat de réalisation
- Une attestation des compétences acquises
- Une évaluation de la satisfaction
Coût horaire : 25,00 € HT
* Coût affiché à titre informatif.
Le coût d’un parcours est lié au statut de l’apprenant et aux types de financement dont il peut bénéficier.
* Coût affiché à titre informatif.
Le coût d’un parcours est lié au statut de l’apprenant et aux types de financement dont il peut bénéficier.
ACCÈS HANDICAPÉS :
Locaux accessibles aux personnes handicapéesUn référent GRETA-CFA 85 est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter au 02 51 36 46 46.
Management de proximité Formations sur-mesure
Toutes nos formations sont modulables et personnalisables. Chaque demande de formation est analysée par nos Conseillers et nos équipes pédagogiques. Le contenu de la formation proposée, sa durée et son financement sont ainsi optimisés.
Les solutions de financements sont multiples, varient en fonction de votre statut et peuvent également se combiner. Pour vous aider à faire le bon choix, nos Conseillers en Formation Professionnelle sont là pour vous apporter toute leur expertise.
Code
FO-437|AC-3669
Mis à jour le
28/03/2024
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