Management de proximité

À l'issue de la formation, l'apprenant est capable de :
- Améliorer son comportement de manager
- Comprendre sa manière de diriger
- Développer les performances de son équipe

1) Analyse de sa manière de diriger
- Auto-diagnostic : être responsable pour vous c'est faire quoi ?
- Missions, rôle, tâches, compétences à mobiliser ?
- Quelle vision de l'autorité ?

2) Développement de son leadership
- Les conduites et comportements du responsable : prise de décision et autonomie, responsabilité, adaptation aux besoins de son équipe, accompagnement des collaborateurs, suivi des activités, ...

3) Motivation de son équipe pour améliorer les performances
- Agir sur les principaux leviers de la motivation.
- Organiser et distribuer des tâches motivantes.
- Développer l'esprit d'équipe.

4) Mise en oeuvre de relations efficaces avec ses collaborateurs

aucun

À l'issue de la formation, l'apprenant recevra :

- Un certificat de réalisation
- Une attestation des compétences acquises
- Une évaluation de la satisfaction
Formation et handicap c'est possible !
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Management de proximité Formations sur-mesure

Toutes nos formations sont modulables et personnalisables. Chaque demande de formation est analysée par nos Conseillers et nos équipes pédagogiques. Le contenu de la formation proposée, sa durée et son financement sont ainsi optimisés. Les solutions de financements sont multiples, varient en fonction de votre statut et peuvent également se combiner. Pour vous aider à faire le bon choix, nos Conseillers en Formation Professionnelle sont là pour vous apporter toute leur expertise.
Code FO-437
Mis à jour le 15/09/2025

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