Liste des sites GRETA-CFA
réalisant cette formation
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le candidat sera capable de :
- Assurer mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales
- Collecter et traiter les informations nécessaires à l'établissement de la paie
- Établir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
- Établir des contrats de travail usuels
- Assurer les relations avec le personnel
- Assurer une veille professionnelle juridique et technique
Contenu de la formation
CCP1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute
- Calculs des cotisations sociales en paie
- Traitement des informations impactant la rémunération nette
CCP2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Évaluation des événements particuliers liés au temps de travail
- Gestion des informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôle des données issues du traitement de la paie
Et après...
Type d'emplois accessibles :
- gestionnaire de paie
- gestionnaire paie et administration du personnel
- collaborateur paie
- comptable spécialisé paie
Poursuite études :
DCG - diplôme de comptabilité gestion
BUT Gestion des entreprises et des administrations
BUT Gestion administrative et commerciale des organisations
Licence professionnelle Métiers de gestion et de la comptabilité - option comptabilité et paie
Licence Ressources humaines
Liste non exhaustive
Niveau d'entrée
Niveau 4 (Bac)
Pré-requis
Maitrise de la langue française à l'écrit et à l'oral (niveau B2)
Justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'administration et de la gestion
Utilisation courante des outils bureautiques
Niveau de sortie
Niveau 5 (Bac + 2)
Validation
À l'issue de la formation, l'apprenant recevra :
- Un certificat de réalisation
- Une attestation des compétences acquises
- Une évaluation de la satisfaction
Obtention du titre professionnel Gestionnaire de paie comprenant 2 certificats de compétences professionnelles :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation. L'obtention de l'ensemble de ces blocs permet d'obtenir la totalité du Titre professionnel Gestionnaire de paie.
L'accès est aussi possible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
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