Contenu de la formation
Cette formation apporte des éléments pratiques et théoriques pour comprendre les risques psychosociaux et pour agir sur les plans préventifs et correctifs
Elle laisse une place importante aux échanges, jeux de rôles, études de cas…
Les situations évoquées concernent le milieu professionnel. L'analyse d'exemples concrets vécus en situation de travail (activités antérieures ou stages) est privilégiée.
1- Reconnaître les risques psychosociaux
Autour des risques psychosociaux : plusieurs notions, plusieurs réalités :
- stress,
- harcèlement,
- souffrance au travail,
- épuisement professionnel…
Les principaux facteurs de risques
Quelles conséquences pour l'individu
Quelle responsabilité pour l'entreprise ?
Le cadre juridique
- Les chiffres des RPS
- Les obligations pour l'entreprise en matière de RPS
- Quelle conséquence pour l'entreprise
2 - Surveiller et évaluer Les différents facteurs à l'origine des RPS
Etat des lieux des facteurs de RPS
Les indicateurs à surveiller
La question du management et de la culture de l'entreprise
Autodiagnostic de son entreprise
3 - La gestion des risques psychosociaux : outillage
Différents niveaux d'intervention : prévenir plutôt que guérir
La conscience du risque au niveau des collaborateurs
Les acteurs de la prévention
Un souci organisationnel, une gestion d'équipe : s'impliquer et impliquer
4 - Les outils de dépassement des RPS
Gérer la crise
Prévenir les risques : inscrire durablement la prévention des RPS dans la culture organisationnelle
L'amélioration continue au service de la gestion des risques
