Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
Formation réalisée au GRETA-CFA du Maine Site de Montval-sur-Loir - Lycée de Hauteclocque
Rue du Grand Douai
72500 CHATEAU DU LOIR
Votre contact
M. Richard FORGET, Directeur délégué aux formations
Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités Les financements de la formation
Prochaines dates de formation
du 01/09/2025 au 02/07/2027
Je candidate
du 01/09/2026 au 07/07/2028
Je candidate
* Sous réserve de l'acceptation de votre dossier.
Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités : Site de Montval-sur-Loir - Lycée de Hauteclocque En quelques chiffres *
En 2025
de satisfaction
de réussite à la certification
d'insertion professionnelle
* Taux constatés pour l’ensemble du GRETA-CFA
À l'issue de sa formation, l'apprenant sera capable dans les limites de sa responsabilité et de son autonomie à :
- gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents,
- organiser et suivre l'activité de production (de biens ou de services),
- administrer du personnel.
L'assistance à la gestion des organisations et de leurs activités possède à la fois une dimension transversale et spécifique :
- transversale, car la composante administrative existe naturellement dans chaque fonction, processus ou projet, relevant de tout type d'organisation, au sein de tous les secteurs d'activité, mais aussi parce qu'on assiste à une forte mutualisation des fonctions administratives ;
- spécifique, au sens où la gestion administrative intègre les particularités, notamment économiques, juridiques et réglementaires, des contextes d'exercice et des secteurs d'activité : médico-social, santé, bâtiment, immobilier, associations, économie sociale et solidaire, mutuelles, services publics, agriculture, etc.
- gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents,
- organiser et suivre l'activité de production (de biens ou de services),
- administrer du personnel.
L'assistance à la gestion des organisations et de leurs activités possède à la fois une dimension transversale et spécifique :
- transversale, car la composante administrative existe naturellement dans chaque fonction, processus ou projet, relevant de tout type d'organisation, au sein de tous les secteurs d'activité, mais aussi parce qu'on assiste à une forte mutualisation des fonctions administratives ;
- spécifique, au sens où la gestion administrative intègre les particularités, notamment économiques, juridiques et réglementaires, des contextes d'exercice et des secteurs d'activité : médico-social, santé, bâtiment, immobilier, associations, économie sociale et solidaire, mutuelles, services publics, agriculture, etc.
- Gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents
- Organiser et suivre l'activité de production (de biens ou de services)
- Administrer le personnel
Enseignements généraux (Français, Mathématiques, Langues vivantes 1, Langues vivantes 2, Histoire géo)
Économie - droit
Prévention-santé-environnement
Arts appliqués et cultures artistiques
Éducation physique et sportive
Bloc facultatif de mobilité
- Organiser et suivre l'activité de production (de biens ou de services)
- Administrer le personnel
Enseignements généraux (Français, Mathématiques, Langues vivantes 1, Langues vivantes 2, Histoire géo)
Économie - droit
Prévention-santé-environnement
Arts appliqués et cultures artistiques
Éducation physique et sportive
Bloc facultatif de mobilité
Les appellations les plus courantes correspondant à ce profil d'emploi sont : assistant de gestion ; gestionnaire administratif ; agent de gestion administrative ; employé administratif ; agent administratif ; secrétaire administratif ; technicien des services administratifs ; adjoint administratif.
Une suite d'études est possible, comme par exemple le BTS Comptabilité Gestion, le Titre professionnel Assistant Ressources Humaines ou le Titre professionnel Assistant(e) de Direction…
Une suite d'études est possible, comme par exemple le BTS Comptabilité Gestion, le Titre professionnel Assistant Ressources Humaines ou le Titre professionnel Assistant(e) de Direction…
• Atelier spécialisé.
• Salle de cours – CDI.
• Alternance en entreprise.
• Livret d'apprentissage CFA/Entreprise.
• Visite des formateurs en entreprise.
• Salle de cours – CDI.
• Alternance en entreprise.
• Livret d'apprentissage CFA/Entreprise.
• Visite des formateurs en entreprise.
Niveau 3 (CAP, BEP)
Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP)
Maîtriser l'environnement informatique
Maîtriser l'environnement informatique
- maximum en centre : 1 350 h.
- maximum en ent. : 770 h.
- hebdomadaire : 35 h.
1400 h en centre
* Durée affichée à titre informatif.
- maximum en ent. : 770 h.
- hebdomadaire : 35 h.
1400 h en centre
* Durée affichée à titre informatif.
Niveau 4 (Bac)
Bac professionnel AGORA
À l'issue de la formation, l'apprenant recevra :
- Un certificat de réalisation
- Une attestation des compétences acquises
- Une évaluation de la satisfaction
À l'issue de la formation, l'apprenant recevra :
- Un certificat de réalisation
- Une attestation des compétences acquises
- Une évaluation de la satisfaction
Modalités d'évaluation
• Positionnement à l'entrée en formation ; évaluation sommative et formative toute au long de l'année.
• Le BAC PRO est validé par des épreuves en contrôle en cours de formation.
• Positionnement à l'entrée en formation ; évaluation sommative et formative toute au long de l'année.
• Le BAC PRO est validé par des épreuves en contrôle en cours de formation.
Certification obtenue Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités

Coût forfaitaire : 6 480,00 € HT
Selon la réglementation en vigueur suite au dernier arrêté fixant les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage.
* Coût affiché par année de formation et à titre informatif.
Ce montant n’est pas à la charge de l’apprenti.
Il correspond au niveau de prise en charge appliqué par la majorité des CPNE.
Il est susceptible de varier d’une branche professionnelle à l’autre.
Selon la réglementation en vigueur suite au dernier arrêté fixant les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage.
* Coût affiché par année de formation et à titre informatif.
Ce montant n’est pas à la charge de l’apprenti.
Il correspond au niveau de prise en charge appliqué par la majorité des CPNE.
Il est susceptible de varier d’une branche professionnelle à l’autre.
Pré requis : être inscrit dans l'établissement sous statut scolaire dès la classe de seconde.
RECRUTEMENT :
Dossier de pré-inscription et promesse d'embauche visé par l'établissement d'accueil Inscription définitive après accord de prise en charge financière auprès du GRETA-CFA du Maine.
Jeune 16-29 ans
Public éligible au contrat d'apprentissage. Jeunes de 16 à 29 ans révolus. Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Public éligible au contrat d'apprentissage. Jeunes de 16 à 29 ans révolus. Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Contrat d’apprentissage
MODALITÉS D'ALTERNANCE :
Contrat d'apprentissage.1400h en centre.
COMPLÉMENTS :
Modalités d'évaluation• Positionnement à l'entrée en formation ; évaluation sommative et formative toute au long de l'année.
• Le BAC PRO est validé par des épreuves en contrôle en cours de formation.
Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités Formations sur-mesure
Toutes nos formations sont modulables et personnalisables. Chaque demande de formation est analysée par nos Conseillers et nos équipes pédagogiques. Le contenu de la formation proposée, sa durée et son financement sont ainsi optimisés.
Les solutions de financements sont multiples, varient en fonction de votre statut et peuvent également se combiner. Pour vous aider à faire le bon choix, nos Conseillers en Formation Professionnelle sont là pour vous apporter toute leur expertise.
Code
FO-1201|AC-5523
Mis à jour le
10/04/2025
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