Objectifs de la formation
Permettre aux demandeurs d'emploi les plus en difficultés d'accéder à l'offre de formation qualifiante afin de se qualifier et de s'insérer dans l'emploi.
Remobiliser le public éloigné culturellement, psychologiquement, socialement ou géographiquement de l'offre de formation en proposant un parcours individualisé sans rupture permettant de travailler tout ce qui est nécessaire pour réussir une insertion durable dans l'emploi.
Contenu de la formation
Le dispositif intégré Prépa Rebond comprend plusieurs phases.
La première phase se nomme le SAS (environ 2 semaines) qui permet de :
- mesurer la motivation du candidat à s'insérer dans l'emploi
- mesurer sa capacité à se mobiliser sur la durée dans le cadre d'une formation
- travailler sur les freins (garde d'enfants, mobilité, logement, budget, santé, hygiène, alimentation…), effectuer différentes démarches administratives afin de sécuriser l'entrée en formation
Les stagiaires, qui en ont la capacité et la volonté, poursuivent sur le parcours de formation.
La deuxième phase du dispositif est la construction et la validation du projet professionnel (environ 700 heures) qui permet au stagiaire de :
- construire et valider un projet professionnel réaliste via la connaissance et l'image de soi, la mobilité, la découverte de différents secteurs professionnels (élargissement des choix), au minimum les métiers de l'industrie et de l'agriculture, la connaissance de différents métiers, du monde du travail (alternance deux stages minimum) et de la formation
- définir le plan d'actions permettant d'enclencher la réalisation du projet validé
Les compétences transversales sont développées tout au long du parcours de formation :
- au minimum les compétences clés suivantes : Apprendre à apprendre, français, mathématiques, compétence numérique, esprit d'initiative d'entreprise, compétences sociale et civique.
- Compétences socioprofessionnelles
La troisième phase du dispositif est la formation qualifiante avec l'acquisition d'une certification totale ou partielle en lien avec le projet professionnel validé (durée en fonction de la certification préparée).
Un accompagnement individuel renforcé est mis en place tout au long du parcours du stagiaire sur le Dispositif Intégré.
Pré-requis
Etre âgé d'au moins 16 ans.
Etre volontaire pour s'inscrire dans un parcours de formation visant l'insertion dans l'emploi.
Posséder un niveau minimum de langue française A2.
Pour les personnes étrangères, être en possession d'un titre de séjour dont la durée permet de suivre la totalité de la formation et les autorisant à travailler.
Avoir un état de santé stabilisé ou bénéficiant d'une prise en charge ou d'une compensation.
