Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
- Connaître les bases réglementaires de la paye
- Réaliser des bulletins de paye simples
- Effectuer les déclarations sociales
- Maîtriser un logiciel de paye
Contenu de la formation
LE VOCABULAIRE DE LA PAYE
Salaire brut ou net, cotisations, net imposable, heures supplémentaires
ÉLÉMENTS DU DROIT DU TRAVAIL ET DU DROIT SOCIAL
L'embauche, la DPAE, les différents contrats de travail, les fins de contrats
ÉLÉMENTS DE LA RÉMUNÉRATION
- les heures supplémentaires et complémentaires, la loi TEPA et la loi FILLON
- la gestion des absences (congés maladie, accident du travail...)
- les avantages en nature, primes d'ancienneté, autres primes et la saisie arrêt
ÉLÉMENTS DU BULLETIN DE SALAIRE
- plafond sécurité sociale, tranches A, B, C 1 et 2
- SMIC, charges sociales salariales et patronales
- Crédit d'Impôt Compétitivité Emploi
ORGANISATION DE LA PAYE
- comptabilisation de la paye : livre et journal de paye
- déclarations et versements aux caisses
- Déclarations Sociales Nominatives (états préparatoires et mise en place de la DSN)
UTILISATION D'UN LOGICIEL PAYE (CIEL PAYE)
- paramétrer le logiciel (dossier de paye, salariés et constantes)
- gérer les bulletins (créer, modifier, vérifier, éditer, archiver, et générer le journal comptable de paye)
- éditer les états de paye (livre et journal de paye, charges à payer, déclarations sociales)
- gérer les temps de travail (heures effectuées, heures supplémentaires, congés payés, repos compensateur, maladie, accident du travail et maternité)
Durée *
- maximum en centre : 140 h.
La formation complète est de 75h modulable selon le niveau initial et le projet professionnel après étude des résultats aux tests de positionnement.
* Durée affichée à titre informatif.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et à l'expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.
