Parcours de remobilisation : Confiance, Opportunités, Mobilité, Emploi et Transversalité
Formation réalisée au GRETA-CFA 49 Site de Noyant-Villages - Hôtel de ville
3 route de Tours
49490 NOYANT
Votre contact
Saumur Service commercial,
Parcours de remobilisation : Confiance, Opportunités, Mobilité, Emploi et Transversalité Les financements de la formation
Prochaines dates des réunions d'informations collectives
le 03/09/2026 de 09:00 à 12:30
Hôtel de ville
3 route de Tours
49490 NOYANT
20 places disponibles
Apporter un CV et une copie de votre pièce d'identité Je m'inscris
3 route de Tours
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20 places disponibles
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le 10/09/2026 de 09:00 à 12:30
Hôtel de ville
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* Sous réserve de places disponibles .
Prochaines dates de formation
du 21/09/2026 au 16/10/2026
Je candidate
* Sous réserve de l'acceptation de votre dossier.
Parcours de remobilisation : Confiance, Opportunités, Mobilité, Emploi et Transversalité : Site de Noyant-Villages - Hôtel de ville En quelques chiffres *
En 2025
de satisfaction
de réussite à la certification
d'insertion professionnelle
* Taux constatés pour l’ensemble du GRETA-CFA
À l'issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
- Nommer ses compétences dans un langage professionnel et les mettre en valeur
- Mobiliser ses compétences sociales et comportementales pour évoluer dans un collectif et adopter une posture professionnelle
- Identifier les SIAE du territoire Baugeois Vallée, leurs types, leurs activités
- Se positionner de manière réaliste et argumentée sur le marché du travail
- Identifier un moyen de mobilité adapté à sa situation et son projet professionnel
- S'orienter vers les acteurs repérés pour lever les freins à l'emploi liés à sa mobilité
- Nommer ses compétences dans un langage professionnel et les mettre en valeur
- Mobiliser ses compétences sociales et comportementales pour évoluer dans un collectif et adopter une posture professionnelle
- Identifier les SIAE du territoire Baugeois Vallée, leurs types, leurs activités
- Se positionner de manière réaliste et argumentée sur le marché du travail
- Identifier un moyen de mobilité adapté à sa situation et son projet professionnel
- S'orienter vers les acteurs repérés pour lever les freins à l'emploi liés à sa mobilité
Module 1 : Compétences transversales et Confiance en soi
- Exprimer ses qualités, réussites et sources de motivation.
- Mettre en œuvre des stratégies de coopération au sein d'un groupe.
- Adopter une attitude positive et constructive dans les activités collectives.
- Présenter son parcours et ses atouts à l'oral
- Relier les compétences mobilisées pendant les activités à des situations professionnelles concrètes
- Se présenter sous la forme d'un pitch
- Mise à jour de ses outils de recherche d'emploi
Module 2 : Appropriation des attendus du Monde professionnel et des Recrutements
- Identifier ses conditions de travail idéales, puis repérer celles qui sont négociables
- Comprendre et intégrer les codes sociaux liés au travail
- IAE : connaitre son fonctionnement et ses acteurs sur le territoire Baugeois Vallée
- Connaitre les spécificités du marché de l'emploi sur le territoire Baugeois Vallée : Entreprises qui recrutent, Métiers recherchés, Emplois proposés)
- Rencontrer 3 entreprises qui recrutent sur la CC Baugeois Vallée (visites préparées et analysées)
Module 3 : Sécurisation du parcours d'accès à l'emploi par la mobilité
- Comprendre les enjeux de la mobilité dans un parcours d'insertion professionnelle
- Identifier les freins personnels ou logistiques à la mobilité
- Relier les besoins du tissu économique local avec sa mobilité
- Découvrir les principales ressources locales liées à la mobilité et se projeter individuellement vers des solutions concrètes
- Exprimer ses qualités, réussites et sources de motivation.
- Mettre en œuvre des stratégies de coopération au sein d'un groupe.
- Adopter une attitude positive et constructive dans les activités collectives.
- Présenter son parcours et ses atouts à l'oral
- Relier les compétences mobilisées pendant les activités à des situations professionnelles concrètes
- Se présenter sous la forme d'un pitch
- Mise à jour de ses outils de recherche d'emploi
Module 2 : Appropriation des attendus du Monde professionnel et des Recrutements
- Identifier ses conditions de travail idéales, puis repérer celles qui sont négociables
- Comprendre et intégrer les codes sociaux liés au travail
- IAE : connaitre son fonctionnement et ses acteurs sur le territoire Baugeois Vallée
- Connaitre les spécificités du marché de l'emploi sur le territoire Baugeois Vallée : Entreprises qui recrutent, Métiers recherchés, Emplois proposés)
- Rencontrer 3 entreprises qui recrutent sur la CC Baugeois Vallée (visites préparées et analysées)
Module 3 : Sécurisation du parcours d'accès à l'emploi par la mobilité
- Comprendre les enjeux de la mobilité dans un parcours d'insertion professionnelle
- Identifier les freins personnels ou logistiques à la mobilité
- Relier les besoins du tissu économique local avec sa mobilité
- Découvrir les principales ressources locales liées à la mobilité et se projeter individuellement vers des solutions concrètes
À l'issue du parcours COMET, les stagiaires pourront :
- Réaliser une immersion en entreprise (PMSMP)
- S'inscrire auprès d'une Structure d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE)
- Reprendre un emploi
- Réaliser une immersion en entreprise (PMSMP)
- S'inscrire auprès d'une Structure d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE)
- Reprendre un emploi
Pédagogie active : ateliers coopératifs, mises en situation, activités réflexives
Individualisation selon les besoins, freins, leviers des candidats
Intervention FT, SIAE + acteurs de la mobilité
Individualisation selon les besoins, freins, leviers des candidats
Intervention FT, SIAE + acteurs de la mobilité
Maitriser la langue française (niveau A2)
Etre capable d'utiliser les accessoires bureautiques courants (ordinateur, clavier, souris)
Etre capable d'utiliser les accessoires bureautiques courants (ordinateur, clavier, souris)
- maximum en centre : 112 h.
28 heures par semaine, soit 4 jours par semaine, sur 4 semaines
* Durée affichée à titre informatif.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et à l'expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.
28 heures par semaine, soit 4 jours par semaine, sur 4 semaines
* Durée affichée à titre informatif.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et à l'expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.
Certificat de réalisation.
Evaluation des compétences transversales selon le référentiel RECTEC.
Coût horaire : 13,35 € HT
* Coût affiché à titre informatif.
Le coût d’un parcours est lié au statut de l’apprenant et aux types de financement dont il peut bénéficier.
* Coût affiché à titre informatif.
Le coût d’un parcours est lié au statut de l’apprenant et aux types de financement dont il peut bénéficier.
RECRUTEMENT :
Inscription obligatoire par un prescripteur à une des 2 réunions d'information collective
Jeune 16-29 ans, Demandeur d'emploi
Action de formation conventionnée
COMPLÉMENTS :
« soutien de la Sous-Préfecture de Saumur et participation financière des entreprises France Champignons et RTN GOETT grâce à la mobilisation du fonds de revitalisation »
Parcours de remobilisation : Confiance, Opportunités, Mobilité, Emploi et Transversalité Formations sur-mesure
Toutes nos formations sont modulables et personnalisables. Chaque demande de formation est analysée par nos Conseillers et nos équipes pédagogiques. Le contenu de la formation proposée, sa durée et son financement sont ainsi optimisés.
Les solutions de financements sont multiples, varient en fonction de votre statut et peuvent également se combiner. Pour vous aider à faire le bon choix, nos Conseillers en Formation Professionnelle sont là pour vous apporter toute leur expertise.
Code
FO-1514|AC-6188
Mis à jour le
25/06/2026
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