Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur
Formation réalisée au GRETA-CFA 49 Site d'Angers
3 rue de Létanduère
49000 ANGERS
Du lundi au vendredi : 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h00
Votre contact
Service Commercial,
Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur Les financements de la formation
Prochaines dates de formation
du 02/09/2026 au 23/09/2026
Je candidate
* Sous réserve de l'acceptation de votre dossier.
Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur : Site d'Angers En quelques chiffres *
En 2025
de satisfaction
de réussite à la certification
d'insertion professionnelle
* Taux constatés pour l’ensemble du GRETA-CFA
À l'issue de la formation, le maitre d'apprentissage - tuteur sera capable :
- d'accueillir et de faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant
- d'accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle de l'apprenant
- de transmettre et évaluer les compétences et les apprentissages de l'apprenant
- d'accueillir et de faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant
- d'accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle de l'apprenant
- de transmettre et évaluer les compétences et les apprentissages de l'apprenant
Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant :
1. Préparation de l'arrivée de l'apprenti/alternant dans l'entreprise
2. Accueil de l'apprenti/alternant à son arrivée dans l'entreprise
3. Facilitation de l'intégration de l'apprenti/alternant durant la période d'essai
Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle :
4. Suivi du parcours avec le centre de formation
5. Organisation du parcours au sein de l'entreprise
6. Accompagnement de l'apprenti/alternant dans son parcours d'apprentissage
Participer à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages :
7. Utilisation des situations de travail pour développer l'apprentissage
8. Accompagnement de l'apprenti/alternant à l'analyse de ses activités professionnelles et de ses apprentissages
9. Évaluation des acquis, des apprentissages, en situation de travail
1. Préparation de l'arrivée de l'apprenti/alternant dans l'entreprise
2. Accueil de l'apprenti/alternant à son arrivée dans l'entreprise
3. Facilitation de l'intégration de l'apprenti/alternant durant la période d'essai
Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle :
4. Suivi du parcours avec le centre de formation
5. Organisation du parcours au sein de l'entreprise
6. Accompagnement de l'apprenti/alternant dans son parcours d'apprentissage
Participer à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages :
7. Utilisation des situations de travail pour développer l'apprentissage
8. Accompagnement de l'apprenti/alternant à l'analyse de ses activités professionnelles et de ses apprentissages
9. Évaluation des acquis, des apprentissages, en situation de travail
Apports théoriques et méthodologiques réalisés à partir des expériences tutorales en cours ou à venir.
Tous niveaux
Maîtriser la langue française écrite et orale (A2 souhaité)
Remplir les conditions légales et réglementaires d'éligibilité à cette fonction (articles L. 6223-8-1 et R. 6223-22 du code du travail) à savoir "Le maître d'apprentissage doit être salarié de l'entreprise, volontaire, majeur et offrir toutes garanties de moralité et les conditions de compétence professionnelle exigées du maître d'apprentissage en application de l'article L. 6223-1 et qui sont déterminées par convention ou accord collectif de branche".
Être amené à assurer l'accompagnement d'un stagiaire et/ou d'un salarié en contrat d'alternance dans l'entreprise.
Remplir les conditions légales et réglementaires d'éligibilité à cette fonction (articles L. 6223-8-1 et R. 6223-22 du code du travail) à savoir "Le maître d'apprentissage doit être salarié de l'entreprise, volontaire, majeur et offrir toutes garanties de moralité et les conditions de compétence professionnelle exigées du maître d'apprentissage en application de l'article L. 6223-1 et qui sont déterminées par convention ou accord collectif de branche".
Être amené à assurer l'accompagnement d'un stagiaire et/ou d'un salarié en contrat d'alternance dans l'entreprise.
- maximum en centre : 14 h.
- hebdomadaire : 14 h.
* Durée affichée à titre informatif.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et à l'expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.
- hebdomadaire : 14 h.
* Durée affichée à titre informatif.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et à l'expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.
À l'issue de la formation, le maître d'apprentissage - tuteur
- pourra se présenter à la certification Ministère du Travail MATU relative aux compétences de maître d'apprentissage/tuteur
En complément il recevra :
- une attestation de compétences
- un certificat de réalisation
- une évaluation de satisfaction
- pourra se présenter à la certification Ministère du Travail MATU relative aux compétences de maître d'apprentissage/tuteur
En complément il recevra :
- une attestation de compétences
- un certificat de réalisation
- une évaluation de satisfaction
Passage de la certification MATU (certification du Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'Insertion enregistrée au Registre Spécifique sous le n°RS5515)
Passage de la certification MATU (certification du Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'Insertion enregistrée au Registre Spécifique sous le n°RS5515)
Passage de la certification MATU (certification du Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'Insertion enregistrée au Registre Spécifique sous le n°RS5515)
Certification obtenue Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur
Coût horaire : 19,00 € HT
Coût forfaitaire : 266,00 € HT
* Coût affiché à titre informatif.
Le coût d’un parcours est lié au statut de l’apprenant et aux types de financement dont il peut bénéficier.
Coût forfaitaire : 266,00 € HT
* Coût affiché à titre informatif.
Le coût d’un parcours est lié au statut de l’apprenant et aux types de financement dont il peut bénéficier.
Remplir les conditions légales et réglementaires d'éligibilité à cette fonction (articles L. 6223-8-1 et R. 6223-22 du code du travail) à savoir « Le maître d'apprentissage doit être salarié de l'entreprise, volontaire, majeur et offrir toutes garanties de moralité et les conditions de compétence professionnelle exigées du maître d'apprentissage en application de l'article L. 6223-1 sont
déterminées par convention ou accord collectif de branche.
Être amené à assurer l'accompagnement d'un stagiaire et/ou d'un salarié en contrat d'alternance dans l'entreprise.
déterminées par convention ou accord collectif de branche.
Être amené à assurer l'accompagnement d'un stagiaire et/ou d'un salarié en contrat d'alternance dans l'entreprise.
Maître d'apprentissage, Salarié
Toute personne amenée à justifier de l'accompagnement d'au moins un apprenti/alternant sur la durée totale de son parcours.
Toute personne amenée à justifier de l'accompagnement d'au moins un apprenti/alternant sur la durée totale de son parcours.
Compte personnel de formation, Plan de développement des compétences
RESTAURATION :
La Maison des Stagiaires équipée de micro-ondes, tables et chaises.Distributeurs de boissons, gâteaux et sucreries et fontaine à eau
Restaurant associatif LES ARDOISIERES - 52 boulevard du roi René Angers
Restauration scolaire Lycée Chevrollier (à 10-15 min à pied) - 2 rue A.Recouvreur Angers
Boulangeries, snacks, restaurants situés dans le quartier de la gare SNCF.
TRANSPORT :
Gare SNCF à proximité (2mn à pied)Tramway - arrêt : Les Gares
Réseau de bus IRIGO
Gare routière à 150 mètres
ACCÈS HANDICAPÉS :
Rampe d'accès - Entrée rue LétanduèreInterphone - Entrée rue Létanduère
WC aux normes handicap (au moins 1 par étage)
Ascenseur pour accès 1er et 2ème étage
Un référent GRETA-CFA 49 est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter au 02 41 24 11 11.
Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur Formations sur-mesure
Toutes nos formations sont modulables et personnalisables. Chaque demande de formation est analysée par nos Conseillers et nos équipes pédagogiques. Le contenu de la formation proposée, sa durée et son financement sont ainsi optimisés.
Les solutions de financements sont multiples, varient en fonction de votre statut et peuvent également se combiner. Pour vous aider à faire le bon choix, nos Conseillers en Formation Professionnelle sont là pour vous apporter toute leur expertise.
Code
FO-1356|AC-5803
Mis à jour le
19/05/2026
Liste des sites GRETA-CFA réalisant cette formation
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