Liste des sites GRETA-CFA
réalisant cette formation
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, l'apprenant est capable de :
- Cerner les fonctions du tuteur dans une formation alternée, et les mettre en œuvre dans les relations avec les différents acteurs
- Accueillir et faciliter l'intégration de l'alternant/apprenti.
- Identifier ses besoins d'accompagnement
- Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie de l'apprenant/apprenti en transférant un savoir-faire ou mobilisant les ressources nécessaires
- Réaliser le suivi de l'alternant/apprenti, évaluer les compétences
- Partager une culture interne
Contenu de la formation
Accueil et intégration de l'apprenti/alternant
- Préparer l'arrivée de l'apprenti/alternant dans l'entreprise.
- Accueillir l'apprenti/alternant à son arrivée dans l'entreprise.
- Faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant durant la période d'essai.
Accompagnement du développement des apprentissages et de l'autonomie professionnelle
- Suivre le parcours avec le centre de formation.
- Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
- Accompagner l'apprenti/alternant dans son parcours d'apprentissage.
Transmission des savoir-faire et évaluation des apprentissages
- S'appuyer sur des situations de travail pour développer l'apprentissage.
- Guider la réflexion de l'apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d'apprentissages.
Pré-requis
Remplir les conditions légales et réglementaires d'éligibilité à cette fonction (articles L. 6223-8-1 et R. 6223-22 du code du travail).
Être amené à assurer l'accompagnement d'un stagiaire et/ou d'un salarié en contrat d'alternance dans l'entreprise.
Validation
À l'issue de la formation, l'apprenant recevra :
- Un certificat de réalisation
- Une attestation des compétences acquises
- Une évaluation de la satisfaction
Certification MATU possible en option.
Préparation possible à la certification, incluant uniquement une information préalable sur l'épreuve de certification et les attendus de celles-ci.
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