Objectifs de la formation
Analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et motivations du bénéficiaire.
Définir le projet professionnel et le plan d'action : projet de formation, recherche d'emploi, VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
Valoriser les atouts du bénéficiaire.
Contenu de la formation
1 - INFORMATION BILAN
Entretien préalable au bilan, sans engagement, pour :
- rencontrer le conseiller et échanger sur les attentes du bénéficiaire
- s'informer sur les engagements déontologiques (respect du consentement, confidentialité, neutralité)
- présenter les conditions de déroulement, méthodes et techniques utilisées
- définir la durée du bilan
- élaborer un calendrier personnalisé.
2 - PHASE PRELIMINAIRE
- analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- définir conjointement les modalités et le déroulement du bilan.
3 - PHASE D'INVESTIGATION : Analyser le parcours personnel et professionnel
- construire le projet professionnel et en vérifier la pertinence
- élaborer une ou plusieurs alternatives.
4 - PHASE DE CONCLUSION : Formaliser le projet et le plan d'action
- s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.
5 - SUIVI PAR LE CONSEILLER BILAN :
- répondre aux questions spontanées du bénéficiaire ayant trait au bilan ou au projet professionnel mis en oeuvre
- dans les 6 mois suivant le bilan, connaître le devenir du bénéficiaire et mesurer sa satisfaction à distance de celui-ci.
